ESG

Contamos com um Comitê multidisciplinar de ESG, responsável por discutir as ações e disseminar o conceito holístico de sustentabilidade junto às equipes. Ainda como parte desse processo, implementamos os Comitês de Ética, RH e de Gestão de Risco e Compliance.

Conquistamos a certificação bronze da Ecovadis – uma das mais importantes certificadoras em sustentabilidade empresarial do mundo. Conquistar o bronze no primeiro ano de avaliação com pontuação acima da média em diversos aspectos mostra que, embora tenhamos um percurso a percorrer, estamos no caminho certo.

Nos destacamos nos quesitos: Pessoas no qual fomos considerados a melhor empresa em gestão de pessoas (1° lugar), Sustentabilidade no setor de atacado ocupando o 5° lugar, Governança Corporativa conquistando o 7° lugar no ranking, e outras colocações como: Inovação e Visão de Futuro (13ª posição nos dois recortes) e Desempenho Financeiro (17º lugar).

A VetBR alcançou 270 pontos no ranking geral da avaliação — superior à média de 224 pontos para as empresas do setor de atacado e de 260 pontos para o ranking global. O setor teve 28 negócios avaliados no ranking e com a pontuação atingida, a VetBR se posiciona na 6ª posição de melhores empresas da Época Negócios 360º de 2022.

Confeccionamos o primeiro Relatório de Sustentabilidade, no qual de modo transparente, consolidamos todas as ações para a sociedade.

E conquistamos pelo segundo ano consecutivo a certificação Great Place To Work (GPTW), o que significa como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. A classificação reconhecida mundialmente lista as companhias que se destacam por meio de uma cultura de confiança entre os colaboradores, alto desempenho e inovação.

Aspecto ambiental

Emissões e energia – Parceria com Evolua Energia responsável pela geração de energia solar, com o propósito de contribuir para a geração de energia limpa e renovável.
Resíduos – Parceria com a Eureciclo para compensação de reciclagem de embalagens em um modelo de economia circular.
Consumo de água – Incentivo do consumo consciente de água através de ações, comunicação interna e campanhas de conscientização.

Relacionamento com os colaboradores

IndicaRH – Programa desenvolvido internamente para que os colaboradores da VetBR possam fazer indicações de candidatos as vagas disponíveis e são bonificados caso o candidato indicado seja aprovado.
Guia do profissional VetBR – Manual para integração e alinhamento das políticas e processos adotados pela VetBR, desde Código de Ética, Programas de apoio e desenvolvimento, bem como benefícios oferecidos.
Plano de Desenvolvimento Individual – através da Universidade Corporativa (UVB)
UVB – Universidade Corporativa, que conta com um ambiente virtual personalizado, conteúdos exclusivos e trilhas de desenvolvimento com base nas necessidades e oportunidades de desenvolvimento dos nossos profissionais, possibilitando uma trajetória de sucesso em sua carreira.
Passaporte para o Futuro – Programa de carreira e formação de novos líderes, para os colaboradores identificados como Talentos, realizado através de uma trilha de desenvolvimento exclusiva, desde conteúdos teóricos e práticas relacionadas as competências necessárias para estarem preparados a ocupar uma posição de liderança conforme as oportunidades.
VetDiversa – Programa que tem como objetivo trabalhar a diversidade e a inclusão de maneira responsável e promover a igualdade dentro da organização e sociedade, através de um Comitê de Diversidade e Inclusão que possui várias frentes de trabalho com foco nos públicos LGBTQIAPN+, Mulheres, Negros, PCD, Jovens e 50+.
Mentoria Mulher + VET – Uma iniciativa do VetDiversa | Programa de Mentoria para Mulheres que estão saindo da faculdade com objetivo de ingressar no mercado de trabalho com confiança demonstrando as Mulheres + VET que são: mais Valorizadas, Empoderadas e Talentosas, conduzido por Mulheres de sucesso da VETBR.

Saúde e Segurança

CIPA– Comissão Interna de Prevenção de Acidentes trabalhando ativamente, cada vez mais de forma preventiva, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.

Relacionamento com os clientes

NPS – Trabalhamos com o NPS (Net Promoter Score) que é uma metodologia de satisfação de clientes desenvolvida para avaliar o grau de fidelidade dos nossos clientes.
SAC – é o canal que serve para sanar as dúvidas, oferecer sugestões, obter informações sobre a empresa e os produtos que distribuímos.
Escola de Clientes – Através da Universidade Corporativa oferecemos cursos e conteúdos personalizados para nossos clientes, desde o desenvolvimento de competências técnicas, como técnicas de vendas, ferramentas administrativas e de Gestão, tudo isso através de um ambiente virtual exclusivo, além de ações e eventos presenciais, contribuindo com formação e desenvolvimento desses profissionais.
Pecuária sustentável que tem como objetivo levar conhecimento e suporte ao Produtor rural sobre práticas sustentáveis para seu negócio, gerando maior produtividade e menor impacto através da Universidade Corporativa em parceria com instituições e consultores especializados.

Relatório de Sustentabilidade

Priorizamos a transparência e consolidamos as informações relevantes para a sociedade através do nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade.

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